Leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
Review over Spaarne GasthuisIk heb hier gesolliciteerden op aanraden van R.O.C. TOP (zorgopleidingen). Bij de motivatie ging de schooldecaan zelfs glunderen en gaf aan dat ze het super vond. Maar dan volgende stap bij het volgen van een opleiding. Je stageplek: In dit ziekenhuis komen de personeelstekorten (nog) niet echt aan. Sollicitanten 2 jr in de wacht zetten en aannames maken op uiterlijk en denkvermogen. Als je hier als eerste wordt uitgenodigd voor de tweede keer blijf a.j.b. thuis. Hoofd Opleidingen laat je niet uitpraten en valt je in de rede. Neemt je cv niet door. Men doet haar best om je naar beneden te halen en/ of af te kappen. Voorbeelden noemen zijn niet stom mevrouw! Als je er zelf niet aandachtig bij zit ga niet bij een sollicitatie zitten. Na alles goed te hebben gedaan kwam ik wat zweverig over (zijn haar worden, maar het eigen personeel weet tijdens een rondleiding niet eens de functie van je temporalis!!). Een uitslag melden doe je daar 3 weken over om dat te melden? Meer kon je ook niet uitkramen wat ik deed niet zo veel fout. Maar zie genoeg fouten in dit ziekenhuis, geen aanspreekpunt tijdens een bezoek en je afspraak in de agenda over het hoofd zien en zelfs de patient vergeten. Hier krijg je een voetoperatie maar mag ik zelf samen met mijn huisarts de hechtingen uit mijn voet halen. Dit ziekenhuis moet je links laten liggen. Ik ga voortaan naar het Olvg of Lumc.
Sterke punten
Mensen aan een lijntje houden en etnisch profileren
Zwakke punten
Niet ontvankelijk voor kritiek en discriminerend.
Leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
Review over Spaarne GasthuisIk heb hier gesolliciteerden op aanraden van R.O.C. TOP (zorgopleidingen). Bij de motivatie ging de schooldecaan zelfs glunderen en gaf aan dat ze het super vond. Maar dan volgende stap bij het volgen van een opleiding. Je stageplek: In dit ziekenhuis komen de personeelstekorten (nog) niet echt aan. Sollicitanten 2 jr in de wacht zetten en aannames maken op uiterlijk en denkvermogen. Als je hier als eerste wordt uitgenodigd voor de tweede keer blijf a.j.b. thuis. Hoofd Opleidingen laat je niet uitpraten en valt je in de rede. Neemt je cv niet door. Men doet haar best om je naar beneden te halen en/ of af te kappen. Voorbeelden noemen zijn niet stom mevrouw! Als je er zelf niet aandachtig bij zit ga niet bij een sollicitatie zitten. Na alles goed te hebben gedaan kwam ik wat zweverig over (zijn haar worden, maar het eigen personeel weet tijdens een rondleiding niet eens de functie van je temporalis!!). Een uitslag melden doe je daar 3 weken over om dat te melden? Meer kon je ook niet uitkramen wat ik deed niet zo veel fout. Maar zie genoeg fouten in dit ziekenhuis, geen aanspreekpunt tijdens een bezoek en je afspraak in de agenda over het hoofd zien en zelfs de patient vergeten. Hier krijg je een voetoperatie maar mag ik zelf samen met mijn huisarts de hechtingen uit mijn voet halen. Dit ziekenhuis moet je links laten liggen. Ik ga voortaan naar het Olvg of Lumc.
Sterke punten
Mensen aan een lijntje houden en etnisch profileren
Zwakke punten
Niet ontvankelijk voor kritiek en discriminerend.
Leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
Review over Spaarne GasthuisIk heb hier gesolliciteerden op aanraden van R.O.C. TOP (zorgopleidingen). Bij de motivatie ging de schooldecaan zelfs glunderen en gaf aan dat ze het super vond. Maar dan volgende stap bij het volgen van een opleiding. Je stageplek: In dit ziekenhuis komen de personeelstekorten (nog) niet echt aan. Sollicitanten 2 jr in de wacht zetten en aannames maken op uiterlijk en denkvermogen. Als je hier als eerste wordt uitgenodigd voor de tweede keer blijf a.j.b. thuis. Hoofd Opleidingen laat je niet uitpraten en valt je in de rede. Neemt je cv niet door. Men doet haar best om je naar beneden te halen en/ of af te kappen. Voorbeelden noemen zijn niet stom mevrouw! Als je er zelf niet aandachtig bij zit ga niet bij een sollicitatie zitten. Na alles goed te hebben gedaan kwam ik wat zweverig over (zijn haar worden, maar het eigen personeel weet tijdens een rondleiding niet eens de functie van je temporalis!!). Een uitslag melden doe je daar 3 weken over om dat te melden? Meer kon je ook niet uitkramen wat ik deed niet zo veel fout. Maar zie genoeg fouten in dit ziekenhuis, geen aanspreekpunt tijdens een bezoek en je afspraak in de agenda over het hoofd zien en zelfs de patient vergeten. Hier krijg je een voetoperatie maar mag ik zelf samen met mijn huisarts de hechtingen uit mijn voet halen. Dit ziekenhuis moet je links laten liggen. Ik ga voortaan naar het Olvg of Lumc.
Sterke punten
Mensen aan een lijntje houden en etnisch profileren
Zwakke punten
Niet ontvankelijk voor kritiek en discriminerend.
Leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
Review over Spaarne GasthuisIk heb hier gesolliciteerden op aanraden van R.O.C. TOP (zorgopleidingen). Bij de motivatie ging de schooldecaan zelfs glunderen en gaf aan dat ze het super vond. Maar dan volgende stap bij het volgen van een opleiding. Je stageplek: In dit ziekenhuis komen de personeelstekorten (nog) niet echt aan. Sollicitanten 2 jr in de wacht zetten en aannames maken op uiterlijk en denkvermogen. Als je hier als eerste wordt uitgenodigd voor de tweede keer blijf a.j.b. thuis. Hoofd Opleidingen laat je niet uitpraten en valt je in de rede. Neemt je cv niet door. Men doet haar best om je naar beneden te halen en/ of af te kappen. Voorbeelden noemen zijn niet stom mevrouw! Als je er zelf niet aandachtig bij zit ga niet bij een sollicitatie zitten. Na alles goed te hebben gedaan kwam ik wat zweverig over (zijn haar worden, maar het eigen personeel weet tijdens een rondleiding niet eens de functie van je temporalis!!). Een uitslag melden doe je daar 3 weken over om dat te melden? Meer kon je ook niet uitkramen wat ik deed niet zo veel fout. Maar zie genoeg fouten in dit ziekenhuis, geen aanspreekpunt tijdens een bezoek en je afspraak in de agenda over het hoofd zien en zelfs de patient vergeten. Hier krijg je een voetoperatie maar mag ik zelf samen met mijn huisarts de hechtingen uit mijn voet halen. Dit ziekenhuis moet je links laten liggen. Ik ga voortaan naar het Olvg of Lumc.
Sterke punten
Mensen aan een lijntje houden en etnisch profileren
Zwakke punten
Niet ontvankelijk voor kritiek en discriminerend.
Leeftijdsdiscriminatie bij solliciteren
Review over Spaarne GasthuisIk heb hier gesolliciteerden op aanraden van R.O.C. TOP (zorgopleidingen). Bij de motivatie ging de schooldecaan zelfs glunderen en gaf aan dat ze het super vond. Maar dan volgende stap bij het volgen van een opleiding. Je stageplek: In dit ziekenhuis komen de personeelstekorten (nog) niet echt aan. Sollicitanten 2 jr in de wacht zetten en aannames maken op uiterlijk en denkvermogen. Als je hier als eerste wordt uitgenodigd voor de tweede keer blijf a.j.b. thuis. Hoofd Opleidingen laat je niet uitpraten en valt je in de rede. Neemt je cv niet door. Men doet haar best om je naar beneden te halen en/ of af te kappen. Voorbeelden noemen zijn niet stom mevrouw! Als je er zelf niet aandachtig bij zit ga niet bij een sollicitatie zitten. Na alles goed te hebben gedaan kwam ik wat zweverig over (zijn haar worden, maar het eigen personeel weet tijdens een rondleiding niet eens de functie van je temporalis!!). Een uitslag melden doe je daar 3 weken over om dat te melden? Meer kon je ook niet uitkramen wat ik deed niet zo veel fout. Maar zie genoeg fouten in dit ziekenhuis, geen aanspreekpunt tijdens een bezoek en je afspraak in de agenda over het hoofd zien en zelfs de patient vergeten. Hier krijg je een voetoperatie maar mag ik zelf samen met mijn huisarts de hechtingen uit mijn voet halen. Dit ziekenhuis moet je links laten liggen. Ik ga voortaan naar het Olvg of Lumc.
Sterke punten
Mensen aan een lijntje houden en etnisch profileren
Zwakke punten
Niet ontvankelijk voor kritiek en discriminerend.